На предприятии работает система обучения, позволяющая поддерживать высокий уровень профессионализма сотрудников посредством:
- развития управленческого потенциала;
- создания системы подготовки резерва на ключевые должности;
- повышения квалификации и аттестации;
- получения дополнительных профессий и профессиональной переподготовки;
- специального обучения по охране труда и промышленной безопасности, контролю
качества продукции и системе менеджмента качества.
